• 温泉县博格达尔镇转变作风抓督查 扎实整改促落实
  • 发布时间:2018-08-07 17:57 | 作者:dede58.com | 来源: | 浏览:1200 次
  • 温泉县博格达尔镇在效能建设中紧紧围绕“转作风、抓督查、提效能”这一主线,以督查考核为抓手,积极探索,扎实推进,呈现出了“纪律增强、效率提升、作风转变”的良好局面。

    一是创新督查机制。根据工作岗位职能,建立了一套有效的督查考核机制。一是健全社区绩效考核、重点工作督查工作机制。为了督促工作落到实处,建立了“一线督查、一线发现问题、一线整改落实”和“月督查、月公示、现场交办以及责任倒查制等一系列制度,及时编发督查工作通报,从而增强了干部自我约束力和纪律性,有力推动日常工作规范化、制度化、常态化。二是建立激励和约束机制。把激励约束作为调动每个干部工作激情的重要方式,严格实行奖优罚劣、绩效挂钩、优胜劣汰。实行百分制考核,工作绩效与年终评优结合;对环卫工人实行劳动付出与个人利益相挂钩。通过督查考核使个人报酬与工作绩效紧密结合。在全体干部形成“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。三是建立公开公平机制。建立公开公平督查工作机制,提高了督查工作的透明度,扩大了督查对象的知情面,制定了督查结果在第一时间通报和公示的考核形式,增强了督查工作的时效性,便于互相监督。

    二是强化督查队伍。专门成立督查领导小组,确定该镇人大主席和该镇纪委书记专抓督查考核,并成立督查考核办公室,配备5名专兼职工作人员,每月对社区及部分科室(站、所)进行重点督查,全面加强督查考核力度,进一步发挥了督查的工作职能。

    三是改进督查方式。根据各项工作的实际情况,在坚持月督查、重点抽查与明察暗访相结合的督查基础上,重点做到三类督查方式:一是全程督查。每月由专抓督查的领导带领督查人员全程督查,既督查过程,也督查结果,在抓落实中,抓住关键环节,从而达到提高效能目的。二是“督”、“解”结合。把督查工作的出发点和落脚点放在决策落实、工作落实上,将发现问题和解决问题放在同等重要位置,使发现的问题及时解决。三是督查回访。督查回访就是督查工作中的再督查,针对首次督查中发现的疑难问题,通过不断加大督办次数,避免工作人员作风不实、弄虚作假等不良现象,使问题真正得到解决,从而实现了各项工作的规范化。四是更加注重实地督查、联合督查和暗访检查。督查干部深入社区、群众家中,进行实地调研走访,及时发现问题第一时间解决问题。对专项工作的督查联合相关部门一同深入第一线进行督查。灵活采取电话咨询、走访群众、隐蔽观察等形式了解情况,取得了事半功倍的效果。

    四、注重督查成效。通过督查考核工作的进一步开展,提高了社区及部门业务质量与水平。一是督出了“效率”:6月份以来共开展各类督查9次,其中:环境综合整治4次,机关作风3次,重点工作2次。通过督查,发现各类问题30个,已解决25个问题,其余5个还在整改落实当中。二是督出了形象:以平安博镇、和谐博镇、美丽博镇为目标,多措并举,使广大干部逐渐树立担当意识、规矩意识、服务意识和履职意识,有效发挥党员干部表率作用。踏踏实实地为群众办实事,服务态度和工作作风都有了明显转变,使群众对博镇干部形象的认识有了较大的提高,在外界树立了良好的干部形象和口碑。

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